Kita memegang jawatan “agak” tinggi dalam sebuah syarikat. Pendek kata, semua pekerja kenal kita dan seringkali memberi ucap selamat setiap kali berpapasan dengan kita.
Kerja kita tentunya lebih banyak dan lebih sibuk berbanding dengan orang lain. Adakalanya terpaksa membawa kerja balik bersama. Adakalanya hujung minggu juga kita akan datang ke pejabat demi tuntutan kerja.
Tiba-tiba suatu hari kita mendapat surat amaran berkenaan dengan disiplin kerja. Kita rasa marah dan tidak di hargai. Kita bercerita dengan mereka yang kita kenal tentang ketidak adilan yang berlaku. Penat lelah kita bekerja dan masa yang dihabiskan untuk bekerja.
Soalannya? Siapa kita yang hendak membebel?. Kita masih seorang pekerja dan bukan pemilik syarikat. Jadi setiap yang kita lakukan di tempat kerja masih ada batasannya walaupun kita memegang jawatan tinggi.
